Führungskräfte-Training
Erfolgreiche Führung ist erlernbar. Unsere auf Ihr Unternehmen/Ihre Organisation ausgerichteten Inhouse-Trainings vermitteln praxisnahe Kompetenzen für Kommunikation, Motivation, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung. So entwickeln Ihre Führungskräfte wirksame Handlungskompetenzen für den beruflichen Alltag.
Strukturiert, erprobt und transparent.
Unsere Schritte.
Gute Beratung ist kein Zufallsprodukt. Unsere Beratungsprozesse beruhen daher auf fachlich soliden und praxiserprobten Schrittfolgen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir für Ihre jeweilige Ausgangslage und Zielstellung individuelle Projektskizzen und können diese auch mit einer Kostenschätzung versehen.
Uns ist Transparenz im Beratungsprozess wichtig. Entdecken Sie hier Schritt für Schritt, wie wir Status und Herausforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese gemeinsam mit Ihnen erfolgreich in die Praxis umsetzen.
Zu Beginn verschaffen wir uns ein umfassendes Bild Ihrer aktuellen Führungssituation. Gemeinsam betrachten wir Herausforderungen, Entwicklungsbedarfe und Erwartungen von Führungskräften, Mitarbeitenden und Unternehmensleitung.
Auf Basis der Analyse definieren wir konkrete Entwicklungsziele und entwickeln ein passgenaues Trainingskonzept. Inhalte, Methoden und Umfang werden auf Ihre Unternehmensrealität abgestimmt.
Damit das Training maximale Wirkung entfalten kann, werden die Teilnehmenden frühzeitig eingebunden. Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen werden transparent kommuniziert.
In Workshops, Trainingsmodulen oder Seminarreihen vermitteln wir praxisnahes Führungswissen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für den Führungsalltag.
Zwischen den Trainingsphasen unterstützen wir die Teilnehmenden dabei, die erarbeiteten Inhalte in ihrem Führungsalltag anzuwenden und erste Erfahrungen zu sammeln.
Gemeinsam reflektieren wir Erfolge, Herausforderungen und Lernerfahrungen. Offene Fragestellungen werden bearbeitet und zentrale Kompetenzen weiter gestärkt.
Abschließend sichern wir den langfristigen Transfer. Dazu gehören individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Führungsleitlinien oder weiterführende Coaching- und Unterstützungsangebote.
Schnelle Antworten auf Ihre ersten Fragen.
Klartext von Anfang an, denn Unternehmensberatung ist Vertrauenssache.
Sie haben Fragen zu Abläufen, Inhalten, Kosten oder der Zusammenarbeit? Das freut uns. Um Ihnen maximale Transparenz zu bieten und die Entscheidung zur Kontaktaufnahme zu erleichtern, haben wir die häufigsten Fragen neuer Mandanten hier kurz und unkompliziert für Sie beantwortet.
Ihre Frage ist nicht dabei? Kein Problem – sprechen Sie uns einfach direkt an, wir geben Ihnen gerne persönlich Auskunft!
Unser Training richtet sich sowohl an neue Führungskräfte als auch an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten.
Ja. Inhalte, Übungen und Praxisbeispiele werden an Ihre Branche, Unternehmenskultur und konkreten Herausforderungen angepasst.
Dies hängt von Zielsetzung und Umfang ab. Möglich sind einzelne Trainings, modulare Entwicklungsprogramme oder langfristige Führungskräfteentwicklungen.
Ja. Je nach Bedarf begleiten wir einzelne Führungskräfte oder ganze Führungsteams.
Zu den häufigen Themen gehören Kommunikation, Mitarbeitendenführung, Konfliktmanagement, Motivation, Delegation, Veränderungsmanagement und Selbstführung.
Ja. Wir führen unsere Trainings zumeist für das jeweilige Unternehmen, die Organisation oder einen Verband o.ä. durch. Sie legen dabei auch den Veranstaltungsort fest.
Durch Praxisübungen, Transferaufgaben, Reflexionsphasen und auf Wunsch ergänzende Coachings unterstützen wir den nachhaltigen Praxistransfer
"Auf eine Tasse Kaffee …"
Kostenloses Kennenlerngespräch.
Gern lernen wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabenstellungen in einem persönlichen Gespräch vor Ort, bei uns im Hause oder auch in einem ersten VideoCall näher kennen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich selbst ein Bild über uns, unser besonderes Leistungsprofil und unseren umfangreichen Erfahrungsschatz zu machen.
Wir freuen uns auf Sie!
