Employer Branding in der Sozialwirtschaft
Wer als Arbeitgeber in der von Fachkräftemangel geprägten Sozialwirtschaft überzeugt, gewinnt die passenden Mitarbeitenden. Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, steigern Ihre Sichtbarkeit im Bewerbermarkt und entwickeln Maßnahmen, die Fachkräfte anziehen und langfristig an Ihre Organisation binden.
Strukturiert, erprobt und transparent.
Unsere Schritte.
Gute Beratung ist kein Zufallsprodukt. Unsere Beratungsprozesse beruhen daher auf fachlich soliden und praxiserprobten Schrittfolgen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir für Ihre jeweilige Ausgangslage und Zielstellung individuelle Projektskizzen und können diese auch mit einer Kostenschätzung versehen.
Uns ist Transparenz im Beratungsprozess wichtig. Entdecken Sie hier Schritt für Schritt, wie wir Status und Herausforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese gemeinsam mit Ihnen erfolgreich in die Praxis umsetzen.
Zu Beginn klären wir gemeinsam Ihre Ausgangssituation, Ihre konkreten Fragestellungen und die Ziele des Employer-Branding-Projekts. Dabei betrachten wir insbesondere die Herausforderungen bei der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften sowie die Besonderheiten Ihrer sozialen Organisation.
Wir schaffen eine fundierte Datengrundlage für die weitere Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke. Die Analyse der Innenwelt kann unter anderem Personalstruktur, Ausfallzeiten, Betriebszugehörigkeit, Abgangsraten sowie die Ergebnisse von Mitarbeitendenbefragungen umfassen. Ergänzend betrachten wir die Außenwelt, beispielsweise Ihren Arbeitgeberauftritt, Ihre Karriere- und Portal-Präsenzen, Arbeitgeberbewertungen sowie Ihre Positionierung im Wettbewerbsumfeld.
Gemeinsam werten wir die Ergebnisse aus und identifizieren die zentralen Stärken und Handlungsbedarfe Ihrer Organisation. Dabei untersuchen wir unter anderem, was Mitarbeitende zur Aufnahme einer Beschäftigung motiviert, welche Gründe für ihren Verbleib sprechen und wie Ihre Organisation im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wahrgenommen wird.
Auf Grundlage der Analyse entwickeln wir ein glaubwürdiges und im Organisationsalltag umsetzbares Arbeitgeber-Werteversprechen, die sogenannte Employer Value Proposition, kurz EVP. Es bringt auf den Punkt, wofür Ihre Organisation als Arbeitgeber steht und was sie bestehenden sowie zukünftigen Mitarbeitenden bietet.
Aus dem Arbeitgeber-Werteversprechen leiten wir konkrete Handlungs- und Leistungsfelder ab. Gemeinsam bestimmen wir, welche Maßnahmen erforderlich sind, damit das Werteversprechen innerhalb Ihrer Organisation erlebbar und nach außen glaubwürdig kommuniziert wird.
Abschließend entwickeln wir eine konkrete To-do-Liste für die Umsetzung in Ihrer Organisation. Geeignete Tools und Methoden unterstützen Sie dabei, den aktuellen Stand aufzunehmen, Maßnahmen zu strukturieren und die Erkenntnisse intern zu vermitteln.
Schnelle Antworten auf Ihre ersten Fragen.
Klartext von Anfang an, denn Unternehmensberatung ist Vertrauenssache.
Sie haben Fragen zu Abläufen, Inhalten, Kosten oder der Zusammenarbeit? Das freut uns. Um Ihnen maximale Transparenz zu bieten und die Entscheidung zur Kontaktaufnahme zu erleichtern, haben wir die häufigsten Fragen neuer Mandanten hier kurz und unkompliziert für Sie beantwortet.
Ihre Frage ist nicht dabei? Kein Problem – sprechen Sie uns einfach direkt an, wir geben Ihnen gerne persönlich Auskunft!
Nein. Viele Organisationen starten ohne klar definiertes Arbeitgeberprofil. Gemeinsam analysieren wir zunächst Ihre Ausgangssituation und entwickeln darauf aufbauend eine authentische Arbeitgebermarke.
Gemeinsam analysieren wir zunächst Ihre Innen- und Außenwahrnehmung als Arbeitgeber. Dazu betrachten wir beispielsweise Personalstrukturen, Erkenntnisse aus Mitarbeitendenbefragungen, Ihre Karriereseite, Arbeitgeberbewertungen sowie Ihre Positionierung im Wettbewerbsumfeld. Aus diesen Ergebnissen leiten wir die Besonderheiten Ihrer Organisation ab und entwickeln ein glaubwürdiges Arbeitgeber-Werteversprechen (EVP), das Ihre Stärken als Arbeitgeber auf den Punkt bringt.
Das Employer Value Proposition (EVP) beschreibt die wesentlichen Vorteile, Werte und Besonderheiten Ihrer Organisation als Arbeitgeber. Es bildet die Grundlage für Recruiting, Karrierekommunikation und Mitarbeiterbindung und gibt Orientierung für alle weiteren Maßnahmen.
Ein wichtiger Bestandteil des Prozesses ist die Analyse der Motivations- und Verbleibensgründe Ihrer Mitarbeitenden. Gemeinsam betrachten wir, warum Menschen bei Ihnen arbeiten, was sie langfristig bindet und wo Verbesserungsbedarfe bestehen. Diese Erkenntnisse bilden eine wichtige Grundlage für eine attraktive Arbeitgeberpositionierung.
Ja. Eine glaubwürdige Arbeitgebermarke entsteht nicht am Reißbrett. Die Erfahrungen und Perspektiven Ihrer Mitarbeitenden liefern wichtige Hinweise darauf, was Ihre Organisation als Arbeitgeber auszeichnet und welche Themen künftig stärker sichtbar gemacht werden sollten.
Employer Branding bedeutet immer auch Positionierung im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Deshalb betrachten wir, wie andere Arbeitgeber auftreten, welche Arbeitgeberversprechen sie kommunizieren und wodurch Sie sich glaubwürdig von diesen unterscheiden können.
Wir bieten dieses Thema als 3-tägige Präsenzfortbildung als „Simulation auf Basis einer fiktiven Organisation“ mit anschließender Online-Reflexion im Rahmen der eigenen Umsetzung oder auch als reales Projekt zur Umsetzung in Ihrer Organisation an. Bei einem solchen realen Projekt kann man – je nach Größe der Organisation – mit einem Umsetzungszeitraum von rd. 3 bis 6 Monaten rechnen.
Entscheidend ist stets, dass Employer Branding nicht mit der Entwicklung eines Arbeitgeberversprechens endet. Der nachhaltige Erfolg entsteht erst dann, wenn die erarbeiteten Maßnahmen aktiv in die Organisation getragen und im Alltag umgesetzt werden.
"Auf eine Tasse Kaffee …"
Kostenloses Kennenlerngespräch.
Gern lernen wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabenstellungen in einem persönlichen Gespräch vor Ort, bei uns im Hause oder auch in einem ersten VideoCall näher kennen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich selbst ein Bild über uns, unser besonderes Leistungsprofil und unseren umfangreichen Erfahrungsschatz zu machen.
Wir freuen uns auf Sie!
