In Deutschland kann sich theoretisch jeder Unternehmensberater nennen, da der Beruf des Unternehmensberaters grundsätzlich an keine Mindestausbildung oder standrechtliche Zulassung geknüpft ist. Das marktseitige Anforderungsprofil ist dabei so vielfältig wie das Leistungsspektrum der Beratungsunternehmen und Berater.
Im Rahmen unseres Selbstverständnisses und unserer Qualitätssicherung haben wir für TEAM MÜLLER Stellenprofile definiert, die unsere Anforderungen an die Stelleninhaber und deren Tätigkeitsspektrum abbilden.
Gern bieten wir auch Berufsanfängern und Quereinsteigern die Chance, bei uns mitzuwirken. Wir qualifizieren neue KollegInnen grundlegend und bereiten diese umfangreich auf Ihre neuen Aufgaben und Ihre zukünftige Verantwortung als Berater vor.
Erfahren Sie nachfolgend mehr über unsere Stellenprofile.
Senior Managing Consultant
Unsere Senior Managing Consultants verfügen, neben der obligatorischen akademischen Ausbildung in ihrem Fachgebiet, über langjährige Berufs- und Beratungspraxis sowie einschlägige Führungserfahrung. Sie tragen die Verantwortung für die ihnen zugeordneten Mandate mit ihren entsprechenden Projekten. Darüber hinaus sind sie zumeist auch als interne Führungskraft und/oder Trainer bei unseren Qualifizierungsprogrammen aktiv.
Neben der Fach- und Führungserfahrung sind in dieser Funktion besonders auch Lebenserfahrung und die Fähigkeit zur Bewältigung schwieriger bzw. kritischer Situationen erforderlich und gegeben.
Managing Consultant
Unsere Managing Consultants verfügen, neben der obligatorischen akademischen Ausbildung in ihrem Fachgebiet, über mehrjährige Berufs- und Beratungspraxis. Sie tragen die Fach- und Führungs-Verantwortung für die ihnen zugeordneten Mandate mit ihren entsprechenden Projekten.
Senior Consultant
Die Senior Consultants verfügen über vertiefende Kenntnisse in ihren Tätigkeitsschwerpunkten und übernehmen hausintern Spezialisten-Funktionen. Sie tragen zudem Projektverantwortung.
Für diese Funktion sind zudem, neben der entsprechenden Fachlichkeit, Fähigkeiten im Projektmanagement und persönliche Kommunikationsstärke erforderlich.
Consultant
Die Stelle des Consultants gibt es mit vielen verschiedenen fachlichen Tätigkeitsschwerpunkten, wie z.B. Strategisches Management, Controlling, Organisations-/Personalentwicklung oder Marketing/Vertrieb.
Unsere Consultants verfügen mindestens über einen guten bis sehr guten Bachelor oder Master Abschluss im entsprechenden Fachgebiet und einige Jahre Berufs- und Beratungserfahrung.
Der Consultant arbeitet in seinen Projekten intensiv mit den Mandanten zusammen.
Junior Consultant
Die Funktion des Junior Consultants ist bei TEAM MÜLLER für Absolventen entsprechender Studiengänge der Einstieg in die Welt der Unternehmensberatung.
Unsere jungen KollegInnen verfügen über gute bis sehr gute Prüfungsergebnisse, Zielorientierung und ein ausgeprägtes Engagement. Junior Consultants durchlaufen bei uns eine spezielle Grundlagenausbildung, erhalten ein fortlaufendes „training on the job“ und unterstützen die Kollegen in der Beratung bei der Umsetzung ihrer Projekte.
Assistant Consultant
Die Funktion des Assistant Consultants ist unseren Dualen Studenten und den sogenannten Werkstudenten vorbehalten, die neben dem theoretischen Studium bei TEAM MÜLLER erste Praxiserfahrung sammeln. Eine solche Tätigkeit ist bei uns im Dualen-System nur mehrjährig über das komplette Studium möglich, bei Werkstudenten bevorzugt im letzten Jahr vor ihrem angestrebten Abschluss.
Diese jungen KollegInnen werden auf Grundlage des jeweiligen Lehrplans in der Praxis qualifiziert, arbeiten assistierend den KollegenInnen in der Beratung zu und erhalten bei erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit zum Eintritt als Junior Consultant.
